为落实近期学校出台的人事管理文件精神，有序推进人事重点工作，2021年12月2日学校在二会议室召开人事工作推进会。学校常务副校长左申兵、各处室（中心）负责人、各分院综合办公室负责人参加了会议，会议由左申兵主持。

会上，组织人事处处长张洪介绍了放假前将要开展的人事重点工作，对“双师型”教师遴选认定、职称等级晋升、辅导员职级晋升、一般行政职级晋升和学校刚刚出台的《职称评聘工作管理办法（修订）》等文件作了解读，并就做好相关工作提出具体要求。

左申兵在强调召开这次会议的目的和要求后指出，本学期围绕降本增效和提质升位中心任务，学校密集出台了一系列人事工作制度，实施了干部岗位津贴和高级职称津贴，强化中层干部考核，根据考核结果发放岗位津贴。要加强干部教育培训工作，提高干部队伍的整体素质，激发干事创业的活力。

    据悉，近期学校先后出台了《绵阳城市学院职称评审管理办法》（修订）》《绵阳城市学院干部教育培训管理办法（试行）》《绵阳城市学院“双师双能型”教师队伍建设方案》《绵阳城市学院关于开展职称等级晋升、辅导员职级晋升和一般行政职级晋升工作的通知》等文件 。