根据工作需要，绵阳城市学院现面向社会招聘人事专员4名，派驻二级学院开展人力资源相关工作，由学校人事处统一管理和考核。有关事项公告如下：

一、岗位职责

1. 协助学校人事处完成二级学院的人力成本预算与执行管控，建立动态调整机制；

2. 根据工作需要，协助学校人事处开展高层次人才与优秀人才的引进工作；

3. 根据学校定员定编方案，完成二级学院教职工招聘、人员调配、兼职教师等人力资源配置工作；

4. 协助学校人事处开展职称、职级、“双师双能型”教师评聘及聘后管理工作。

5. 负责二级学院教职工日常人事管理工作，包括但不限于考勤、劳动纪律、劳动关系、员工关系以及人事档案等；

6. 负责二级学院教职工薪酬与绩效考核（月度、学期与学年）工作；

7. 根据学校相关规定与要求，结合二级学院实际情况，制定教职工培训方案，组织开展培训工作。

8. 负责二级学院的人事信息管理及各类人事统计工作；

9. 完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1. 认同绵阳城市学院的办学理念，了解绵阳城市学院的定位和办学特色。

2. 原则上应为2021、2022或2023届硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

3. 具有较强的文字表达能力及沟通协调能力，具备该岗位相匹配的职业素养、思想品质。

4. 为人正直，身心健康，工作认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强。

三、薪资待遇及福利

年薪8-20万、五险一金、节日慰问金、餐补、通勤车、校内住宿。

四、报名时间及应聘方式

1. 报名时间：招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式：应聘人员需提交《绵阳城市学院应聘报名表》（请下载附件并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料，并发送到至邮箱：city-college@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+最高学历+本人姓名。

3. 招聘流程：经初步审查，我们将通过电话向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。